-brightness: ; --tw-backdrop-contrast: ; --tw-backdrop-grayscale: ; --tw-backdrop-hue-rotate: ; --tw-backdrop-invert: ; --tw-backdrop-opacity: ; --tw-backdrop-saturate: ; --tw-backdrop-sepia: ; --tw-contain-size: ; --tw-contain-layout: ; --tw-contain-paint: ; --tw-contain-style: ; border: 0px solid; transition: none var(--tt-transition-duration-default)var(--tt-transition-easing-default); color: var(--color-fg-default); animation: auto ease 0s 1 normal none running none !important; opacity: 1;">：缴费基数须按职工上一年度月平均工资如实申报，不得长期按最低基数（4952元）或拆分工资避缴。

根据江苏省统一标准，2026年苏州企业社保缴费基数下限为4952元/月，上限为24762元/月。但需注意：该上下限是参考值，实际基数应以员工真实工资为准——若月薪1万元，就必须按1万元申报，而非按下限缴。

税务如何稽查？
：高薪低缴？系统自动标记风险。

三大常见误区要避开：
❌ 员工签“自愿放弃社保”无效，企业仍须补缴+承担滞纳金；
❌ 试用期不缴社保违法，入职首日即需参保；
❌ 长期按最低基数缴费，将面临多年差额追溯补缴。

哪些人可不缴？

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