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5月已至，2026年度社会保险缴费工资申报进入关键阶段。根据江苏省税务、人社、医保三部门联合通知，苏州各用人单位须在5月25日前完成本年度缴费工资申报工作，逾期将影响职工社保权益。

📌 哪些人要报？

• 2025年12月仍在职的员工；

• 2026年新入职员工（按起薪当月全月工资申报）；

• 注意：2026年1月6日前已停保的人员无需申报。

📌 怎么操作？
登录“江苏电子税务局”→点击【地方特色】→【社保业务】→【单位社保费】→【年度缴费工资申报】。系统加载数据后，可手动填写或导出表格修改后再导入。确认无误后勾选记录并提交即可。

📌 基数标准提醒
目前2026年缴费基数上下限暂按2025年标准执行：

• 上限：24,762元/月

• 下限：4,952元/月
  待2025年全省社平工资公布后，将统一调整并多退少补。

📌 常见问题小贴士
Q：申报时提示“在途业务”怎么办？
A：可能是当月社保已申报未扣款、费款未入库，或存在退费流程。请先作废未扣款申报表，或等待2–3个工作日再试。

Q：工资构成包括哪些？
A：应参照《国家统计局关于工资总额组成的规定》，包含基本工资、奖金、津贴、加班费等，不含报销类款项。

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社保申报看似简单，实则涉及基数合规、人员匹配、系统衔接等多个细节。财税猫团队熟悉苏州各区社保与税务实操口径，可协助企业核对申报名单、规范工资口径、处理系统异常，确保按时、准确完成年度申报，避免因疏漏引发后续稽核风险。
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