知识分享

最近不少苏州企业主在问：“社保缴费工资到底该怎么填？”别急，正值2026年度社保工资申报期，“苏小税”用大白话给你捋清楚！

首先，申报依据看这里：

• 在职老员工：按其2025年全年月平均工资来申报；

• 2026年新入职员工：就按起薪当月的全月应发工资来算（哪怕月中入职，也按整月工资计）。

其次，哪些收入要算进缴费工资？
不是随便填个数就行！必须严格按照国家统计局《工资总额组成规定》和人社部相关文件执行——包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等，只要是计入工资总额的项目，原则上都要纳入。

最关键的是基数上下限！
根据江苏省最新通知，2026年社保缴费基数暂按2025年标准执行：
✅ 上限：24,762元/月
✅ 下限：4,952元/月

也就是说：

• 如果员工月均工资 高于24,762元，就按上限交；

• 如果 低于4,952元，就按下限交；

• 在这个区间内的，就如实申报实际工资。

特别提醒：待2025年全省社平工资正式公布后，可能会对基数进行调整并补差，但目前先按此标准操作。

一句话总结：真实申报是底线，上下限是红线。材料合规、数据准确，才能避免后续稽核风险。苏州企业主们，抓紧时间在系统里核对好每位员工的数据吧！