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员工说走就走，没办离职手续，社保还能停吗？2026年苏州允许企业凭解除证明单方停保 ，但需留痕。

根据苏州市社保、公积金管理规定，员工离职当月，单位应办理停保手续。若员工拒不配合交接，企业可凭以下材料单方操作：

• 劳动合同解除/终止证明（单位出具并盖章）

• 考勤记录或工作交接清单（证明实际离职日期）

• 书面通知员工办理离职手续的记录（如EMS回执、邮件截图）

01操作路径

社保 ：登录“江苏智慧人社” → 【单位办事】→【社会保险变更】→【减少】

公积金 ：登录公积金网厅 → 【账户管理】→【个人账户封存】

02注意事项

• 停保月份一般为 离职当月 （如3月10日离职，3月仍需缴费）

• 若多缴，可申请退费，但流程复杂

• 未及时停保导致多缴的，无法向员工追偿

建议在劳动合同中明确：“离职时须配合办理社保公积金转出手续”。

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