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想在苏州开劳务派遣公司？先别急着租办公室、招人！2026年最新政策下，光注册公司可不够，必须先拿下《劳务派遣经营许可证》，否则属于“无证经营”，轻则罚款，重则停业！

根据国家《劳动合同法》和人社部19号令，苏州企业申请劳务派遣许可，有四大硬性门槛：

✅ 注册资本不低于200万元（认缴不行，得实缴，需提供验资报告或审计报告）；

✅ 有固定办公场地+配套办公设备+信息管理系统（住宅地址基本不批，建议商用写字楼）；

✅ 制定完整的劳务派遣管理制度（包含劳动合同、社保缴纳、岗位管理等模块）；

✅ 企业法人主体资格合法有效。

材料方面，核心就5项：申请表、公司章程、管理制度、场地及设备清单、验资/审计报告。全部准备好后，提交到苏州市或区级人社窗口，承诺5个工作日内办结（法定20天），而且全程不收费！

特别注意：很多老板以为“先注册公司再办许可”没问题，但其实——必须先拿到许可，才能去市场监管部门登记“劳务派遣”经营范围！顺序搞反了，营业执照可能白办。

另外，苏州对办公场所审核较严，要求能实地核查，系统要能真实运行，制度不能是网上抄的模板，得结合自身业务定制。

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