知识分享

每年一次的社保缴费工资申报正在进行！不少苏州HR和老板最近都在问：“到底怎么报？报错了怎么办？”别急，今天用聊天方式，把2026年江苏（含苏州）社保年度缴费工资申报的关键事项说清楚，合规又安心！

首先，谁要报？
凡是在2025年12月仍在职的员工，以及2026年新入职的职工，都需纳入本次申报。但注意：如果员工在2026年1月6日前已停保，就不在这次范围内了。

什么时候报？
申报期为2026年1月11日至5月25日。只要在这个时间段内完成申报、变更并及时缴费，即使后续需要补差，也不会收滞纳金——这是政策给的“容错窗口”，千万别错过！

通过什么渠道报？
两个官方途径：

• 单位社保费管理客户端

• 江苏省电子税务局
  全程线上操作，无需跑腿。

特别注意三点：

1. 工资必须如实申报，依据《社会保险法》，虚报或漏报不仅损害员工权益，还可能影响企业信用；

2. 申报前务必让职工本人签字确认，单位加盖公章后留存备查，接受监督；

3. 若未按时申报或申报错误导致少缴，将按日加收万分之五的滞纳金，得不偿失。

万一报错了怎么办？
别慌！只要还在申报期内（即5月25日前），可通过上述任一系统直接更正。操作路径清晰，系统支持重新提交，确保数据准确即可。

一句话总结：真实、及时、留痕，是这次申报的核心原则。苏州企业主和HR们，抓紧时间核对数据，5月底前搞定，既保障员工福利，也守住企业合规底线！